ВСЁ, что изменилось с РАБОЧИМИ визами в 2025 году!
Ваш путеводитель по самым громким, спорным и судьбоносным изменениям в сфере Work Permits.
2025 год стал для иностранных работников годом «большой перезагрузки». Ограничения, квоты, языковые требования, закрытые программы и провинциальные запреты — всё это сформировало новую реальность для тех, кто хочет работать в Канаде.
Разбираем все изменения
1. Закрытие программы помощников по дому и по уходу за детьми, а также закрытие Agri-Food Pilot и введение жёсткой квоты на PR
С января 2025 года сельскохозяйственная программа официально поставлена на паузу: введена финальная квота 1 010 заявлений на постоянное проживание, и программа закрылась в том же году.
А также в декабре заморозили программу помощников по дому и по уходу за детьми, причем закрыли аж до 2030 года!
Это означает, что одна из самых доступных программ для низкоквалифицированных работников исчезла с иммиграционной карты Канады.
2. Конец эпохи: супруги иностранных работников больше НЕ имеют автоматического права на ОWP. С 21 января 2025 года открытый ворк пермит для супругов стал привилегией, а не нормой. Теперь право на OWP есть только у супругов работников в категориях: TEER 0–1 и TEER 2–3 — но только для строго определённых профессий
Все остальные — под новый порядок больше не попадают. Это одно из самых болезненных решений, принятых правительством Канады и которое идет полностью вразрез многолетней политике воссоединению семью.
3. Квебек вводит языковое требование: французский обязателен
С 17 декабря 2025 года Квебек официально потребовал от иностранных работников уровень oral French level 4, если они:
• уже работали в Квебеке не менее 3 лет,
• находятся за пределами Канады и подаются на рабочую визу в Квебек.
Примечание: Тем, кто уже находится в провинции, дали «каникулы» — 3 года переходного периода до декабря 2028 года.
Сельскохозяйственные работники — исключение: требование к ним не применяется.
4. Квебек продлевает запрет на наём иностранных работников в Монреале и Лавале
До декабря 2026 года работодателям в Монреале и Лавале запрещено нанимать иностранных работников через LMIA (низко- и среднеквалифицированные категории).
Работать смогут только:
• специалисты с высокой зарплатой,
• те, кому не требуется LMIA,
Фактически это «заморозило» огромное количество рабочих мест и ударило по малому и среднему бизнесу огромного франкоговорящего мегаполиса.
5. Новый запрет на наем иностранных рабочих: нельзя нанимать иностранцев во всех регионах Канады с безработицей больше 6 %.
С 2025 года действует общеканадское правило:
Работодатели не имеют права нанимать иностранных работников, если в регионе уровень безработицы превышает 6%, а предлагаемая зарплата ниже установленного порога.
Минимальный порог зарплаты зависит от провинции, например:
• BC / Alberta / Ontario — около $36/ч
• Квебек — около $34/ч
Это ограничение фактически дает зеленый свет на работу только гражданам Евросоюза и некоторым другим странам, которые исключены от требования получить LMIA.
ИТОГИ: 2025 год стал годом ужесточений и закрывающихся дверей
• Программа помощников по дому и Agri-Food ушла в прошлое.
• Супруги работников больше не получают OWP автоматически.
• Квебек усилил отбор до уровня «почти невозможно без французского».
• Ограничения на LMIA расширились на крупнейшие города страны.
• Наём иностранных работников теперь привязан к уровню безработицы и зарплатам.
2025 год показал главное: как и во всем мире, в Канаде начала расти безработица и спрос в иностранной рабочей силе начал закономерно падать.
Как следствие – рабочие стали не нужны, причем резко и больно.
Несмотря на наличие разрешений на работу на несколько лет, продлить их стало нереально, лишиться работы очень легко, а найти другого работодателя стало почти невозможно из-за ограничений.
Все условия созданы, чтобы указать на дверь, вежливо – но настойчиво….
Oleksandra Melnykova, Immigration and Refugee Consultant in Canada.
Copyright 2025 “SKI Immigration Inc.” All rights reserved.
