Онтарио с 1января 2026 года - важные изменения!
1. Мгновенная интеграция специалистов с других провинций на рынок труда Онтарио: работать можно через 10 дней.
Профессии, попадающие под новые правила:
• инженеры
• врачи
• архитекторы
• электрики
• другие регулируемые специальности
Теперь, если регулирующий орган подтверждает их квалификацию и соответствие базовым требованиям, работать можно уже через 10 рабочих дней, а полноценная регистрация может завершиться в течение 6 месяцев.
2. Прозрачность в найме: теперь зарплата — обязательна в вакансии Работодатели с 25+ сотрудниками обязаны:
указывать зарплату или вилку дохода в каждой открытой вакансии.
Цель проста: бороться с непрозрачностью найма и искусственным занижением ожиданий.
3. Искусственный интеллект в подборе персонала — больше не тайна. Если ИИ используется для оценки резюме или кандидатов, работодатель обязан это указать.Это ответ провинции на глобальные разговоры об алгоритмической дискриминации и справедливости найма.
4. «Прекращение гостинга»: кандидаты больше не будут исчезать в тишине. Если кандидат прошёл интервью, работодатель обязан уведомить его о результате в течение 45 дней после финального разговора. Это не касается тех, кто только отправил резюме.
5. Госсектор возвращается в офисы на полный рабочий график. С 5 января 2026 года:
Ontario Public Service
агентства
комиссии и советы возвращаются к полной пятидневной офисной неделе.
Провинция открыто заявляет: эффективность и управляемость требуют офлайн присутствия.
6. С 1 июня 2026— новые требования к жилым зданиям без кондиционеров. Если в доме нет централизованного кондиционирования:
• жильцам должен быть предоставлен как минимум один охлаждённый общий зал,
• температура —не выше 26°C,
• период действия— с 1 июня по 30 сентября,
• арендодатели обязаны сообщать жильцам о месте и режиме работы этой зоны.
7. Рост сборов за утилизацию отходов и повышение тарифов на воду. Провинция обновила тарифную сетку, что затронет муниципальные и частные счета.
Главная тенденция Онтарио–2026.
Провинция делаетставку на:
• ускоренный доступ к специалистам,
• прозрачность рынка труда,
• жёсткие стандарты работы работодателей,
• улучшение условий жизни при растущем климатическом давлении.
Знайте ваши прва!
Oleksandra Melnykova, Immigration and Refugee Consultant in Canada
Copyright 2026 «SKI Immigration Inc.»
All rights reserved.
