Много зарабатываешь? Значит, много нам платишь налогами — ЗАХОДИ на ПР, будешь платить МНОГО на постоянной основе!
IRCC снова раскачивает Express Entry — ну не дают нам расслабиться, от слова совсем.
Еще вчера нам рассказывали, что job offer больше не нужен, баллы за контракт убираем, не надо тут “рисовать” трудоустройство. А сегодня — внезапный поворот: контракт снова хотят сделать преимуществом, но не для всех подряд, а только для тех, кто работает в “дорогих” профессиях.
То есть подход такой:
много зарабатываешь? Отлично. Значит, ты нам экономически нравишься. Оставайся навсегда.
Что предлагают поменять?
IRCC хочет фактически перекроить весь Express Entry:
объединить три программы в одну,
уравнять иностранный и канадский опыт работы,
установить единый минимум по языку CLB 6,
То есть убрать старую сетку на 67 баллов для аппликантов за пределами Канады и полностью пересмотреть систему баллов
Главная новость — ставка на high wage occupations, то есть на профессии с зарплатой выше средней по Канаде.
Дополнительные баллы хотят давать тем, у кого:
• есть канадский опыт в высокооплачиваемой профессии;
• или есть job offer от работодателя по такой профессии.
Причем баллы будут смотреть не по вашей личной зарплате, а по типичной зарплате самой профессии.
То есть не “сколько платят именно вам”, а насколько дорогой считается ваша профессия на рынке.
И вот тут вся прелесть канадской иммиграционной «стабильности»:
-то контракт ничего не значит;
-то контракт снова в приоритете;
-то канадский опыт — золото,
-то иностранный опыт уже почти на равных;
-то учись в Канаде, вкладывайся, набирай стаж, а потом тебе говорят: знаешь, вообще-то важнее, сколько налогов ты потенциально принесешь в бюджет.
Под удар могут попасть и старые “любимчики” системы:
баллы за французский, учебу в Канаде, брата или сестру в Канаде — всё это хотят урезать, пересмотреть или вообще убрать. Даже провинциальную номинацию могут тронуть. Да-да, те самые жирные 600 баллов тоже уже не выглядят как нечто священное.
Канада все меньше делает вид, что ей нужен “просто хороший кандидат”, и все больше показывает, что ей нужен кандидат с высокой монетизацией. Интересный подход кстати, канадцы уже платить не могут столько налогов - переключились на приезжих, в обмен на проживание в мирной стране, где шахеды не летают….
Не тот, кто уже честно отучился в Канаде, адаптировался и наработал местный опыт, а тот, кто быстро, дорого и стабильно вольется в налоговую систему.
Пока это не закон и не финальные правила.
IRCC собирается проводить публичные консультации весной 2026 года, и сроков внедрения пока нет.
Но сам факт, что ведомство уже показывает такие идеи юристам и всерьез обсуждает реформу, говорит об одном:
ветер меняется.
Вот такая она, иммиграционная предсказуемость.
Точнее, полное ее отсутствие.
Oleksandra Melnykova, Canadian Immigration and Refugee Consultant.
Copyright 2026 «SKI Immigration Inc. »
All rights reserved.
