ARRIMA и опыт работы: кого Квебек действительно ждёт
Здравствуйте! Сегодня хочу поговорить о теме, которая кажется очевидной, но на деле вызывает массу ошибок — о рабочем опыте для иммиграции в Квебек через систему ARIMA.
Очень часто я вижу, как люди уверены, что “работают в Канаде — значит, опыт засчитается”. Но нет. Всё зависит от того, к какой категории профессий относится ваша деятельность. И если вы подадите документы без разбора этих тонкостей — рискуете просто потерять время и шанс.
Платформа ARRIMA чётко делит профессии на две группы по уровню квалификации.
Первая группа — высококвалифицированный труд (Tier 0, 1 и 2)
Сюда входят профессии, которые требуют высшего образования или колледжа. Это программисты, бухгалтера, медсёстры, инженеры, специалисты в сфере образования и другие, чья профессия предполагает диплом и длительное обучение.
Для них всё просто:
Нужен всего один год опыта работы, и не важно где — в Канаде, за рубежом, в любой провинции.
Но и требования к языку тут другие:
Французский должен быть не ниже уровня 7 устно и 5 письменно. Это серьёзно. Но и категории такие — серьёзные.
Вторая группа — рабочие специальности (Tier 3, 4, 5)
Вот здесь — внимание.
Tier 3 — квалифицированный труд, профессии, которыми можно овладеть в течение 6 месяцев стажа. Это парикмахеры, водители, мастера маникюра и тд.
Tier 4 – низкоквалифицированный труд. Сюда относятся клерки по вводу данных, портные, продавцы
Tier 5 — неквалифицированный труд. Это уборщики, кассиры, разнорабочие — те профессии, которые можно начать выполнять после короткого инструктажа или краткого тренинга.
Теперь ключевое:
Если ваша профессия относится ко второй группе (Tier 3, 4, 5), вам нужно иметь два (!!)года опыта работы, и один год — обязательно в Квебеке.
Это строгое требование. Опыт из Онтарио, Альберты или Украины — без хотя бы одного года, отработанного в самой провинции Квебек, не поможет.
А теперь о языке:
Для этой группы достаточно уровня 5 устного французского.
Письменный — не обязателен.
Для супругов — ещё мягче: уровень 4 устного французского.
Вот так.
С одной стороны — всё прозрачно.
С другой — множество тонкостей, которые могут перечеркнуть весь кейс.
Потому и важно не просто “работать в Канаде”, а понимать, в какой категории ваша профессия, сколько лет стажа вы должны показать и где именно этот стаж был получен.
Будьте ВНИМАТЕЛЬНЫ: NOC это не просто цифра для Квебека, а целая стратегия.
Требования к опыту работы по Квебеку!
https://youtu.be/yjQdRnCzpn4
Александра Мельникова, консультант по иммиграции в Канаду и по делам беженцев.
Copyright 2025 «SKI Immigration Inc.»
All rights reserved.